Требования:
активность, целеустремленность, нацеленность на результат, порядочность, коммуникабельность, деловой внешний вид.

Должностные обязанности:
подбор и подготовка персонала, ведение деловых переговоров, ведение документации, решение кадровых вопросов, помощь в организации управления работы в офисе, развитие регионального бизнеса, заключение договоров, организация роста и повышение квалификации сотрудников своей структуры, контроль за исполнением договоров, контроль за деловой документацией компании

Условия работы:
команда профессионалов, дружный коллектив, гибкий график, карьерный рост(руководитель коммерческой организации), развитие новых направлений, сбор информации, фиксированный растущий доход, долго срочная перспектива.