Требования:
• Внимательность, умение работать с большим объемом информации
• Опыт работы в сфере управления персоналом приветствуется (в качестве рекрутера, менеджера по персоналу и т.д.)
• Участие в проектах службы персонала
• Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, исполнительность, способность анализировать информацию, умение работать в команде, деловой этикет

Должностные обязанности:
• Организация работы по подбору персонала
• Расстановка кадров
• Отчетная документация по своей деятельности
• Развитие персонала, организация труда
• Организация обучения персонала

Условия работы:
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2,
• Профессиональный рост
• Доход: 17800
• Корпоративное обучение, повышение квалификации