Требования:
Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства компании по операциям:
• оформление документов при приеме, перемещении, увольнении персонала;
• ведение базы кадровых данных и архива
• фиксация в электронной системе всех операций кадрового документооборота;
2. Ведение воинского учета;
3. Учёт реализации социальных программ;
4. Подготовка отчетности по движению персонала;
5. Контроль качественного оформления первичных кадровых документов.
Требования:
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее, чем на 100 человек;
Условия:
- оформление в штат по ТК РФ, полный соцпакет
- корпоративный полис ДМС
- белая заработная плата+ годовой бонус
- дополнительный оплачиваемый отпуск
- внутреннее обучение, повышение квалификации
- карьерный рост